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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente di carriera
Descrizione
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Stiamo cercando un Consulente di carriera motivato e competente per supportare individui di tutte le età nel loro percorso professionale. Il Consulente di carriera aiuta i clienti a identificare i propri punti di forza, interessi e obiettivi, fornendo strumenti e strategie per affrontare il mercato del lavoro in continua evoluzione. Il ruolo prevede la valutazione delle competenze, la preparazione di CV e lettere di presentazione, la simulazione di colloqui, l’orientamento verso percorsi formativi adeguati e il supporto nella ricerca attiva di lavoro. Il Consulente di carriera lavora sia individualmente che in gruppo, offrendo sessioni personalizzate e workshop tematici. Collabora con aziende, scuole, università e agenzie per l’impiego per creare opportunità di inserimento lavorativo e crescita professionale. È fondamentale mantenere aggiornate le conoscenze sulle tendenze del mercato del lavoro, sulle nuove professioni e sulle competenze richieste. Il Consulente di carriera deve possedere eccellenti capacità comunicative, empatia, capacità di ascolto attivo e una forte attitudine al problem solving. La posizione richiede anche la capacità di lavorare con persone provenienti da contesti diversi, inclusi giovani, adulti in fase di riqualificazione, persone in cerca di primo impiego o in transizione di carriera. Il Consulente di carriera svolge un ruolo chiave nell’aiutare i clienti a superare ostacoli, aumentare la fiducia in sé stessi e raggiungere i propri obiettivi professionali. Se sei appassionato di sviluppo personale e desideri fare la differenza nella vita delle persone, questa è l’opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza individuale e di gruppo su orientamento e sviluppo professionale
- Valutare competenze, interessi e obiettivi dei clienti
- Supportare nella redazione di CV e lettere di presentazione
- Preparare i clienti ai colloqui di lavoro tramite simulazioni
- Orientare verso percorsi formativi e opportunità di crescita
- Collaborare con aziende, scuole e agenzie per l’impiego
- Organizzare workshop e seminari tematici
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro
- Gestire la documentazione e i progressi dei clienti
- Fornire supporto motivazionale e strategie di problem solving
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in psicologia, scienze dell’educazione, risorse umane o affini
- Esperienza pregressa nell’orientamento o nella consulenza di carriera
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Empatia e capacità di ascolto attivo
- Conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro
- Capacità di lavorare con persone di diverse età e background
- Competenza nell’uso di strumenti digitali e piattaforme di ricerca lavoro
- Attitudine al problem solving e alla motivazione
- Flessibilità e capacità organizzative
- Disponibilità a partecipare a eventi e workshop
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nell’orientamento professionale?
- Come aiuti i clienti a identificare i loro punti di forza?
- Hai mai organizzato workshop o seminari? Descrivi l’esperienza.
- Come gestisci clienti con difficoltà motivazionali?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le tendenze del mercato del lavoro?
- Come affronti le sfide legate alla diversità culturale?
- Sei in grado di lavorare sia individualmente che in gruppo?
- Quali strategie adotti per preparare i clienti ai colloqui di lavoro?
- Hai esperienza nella collaborazione con aziende o istituzioni educative?
- Come gestisci la documentazione e il follow-up dei clienti?
